En 2024, el departamento financiero y de recursos humanos de MEPAT ha sido clave para avanzar hacia una gestión más eficiente y alineada con los retos de la transformación digital.
Entre sus logros más destacados figuran la implementación de SAP Business One y BEAS, el éxito en la gestión de subvenciones para proyectos clave y la preparación para la incorporación de KAIROS, un innovador programa de gestión de recursos humanos que llegará en 2025.
Para conocer más sobre estos hitos, entrevistamos a nuestra CFO, Noelia Sánchez, quien nos comparte su visión y experiencia.
"Implementar tecnologías que reducen nuestra huella ambiental y optimizan la productividad."
"Trabajar en equipo y adaptarnos rápidamente a nuevas herramientas y oportunidades ha sido fundamental para alcanzar nuestros objetivos"
Este año nos ha enseñado que la clave está en la agilidad y la innovación. Adaptarnos rápidamente a nuevas herramientas y oportunidades ha sido esencial. Además, hemos aprendido la importancia de trabajar en equipo, lo que ha sido fundamental para superar los retos y alcanzar nuestros objetivos.
El año 2024 ha demostrado que la innovación y la agilidad son claves para el éxito en un entorno empresarial en constante evolución. Como concluye NS, «trabajar en equipo y adaptarnos rápidamente a nuevas herramientas y oportunidades ha sido fundamental para alcanzar nuestros objetivos». Con iniciativas como la implementación de SAP Business One, la gestión de subvenciones estratégicas y la preparación para KAIROS, MEPAT se posiciona como un referente en su sector, liderando con visión y compromiso.
El 2025 será, sin duda, un año prometedor, con el talento humano en el centro de la estrategia empresarial y la tecnología como principal aliada para enfrentar los desafíos del futuro.
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